生產制造型企業銷售經驗5年以上，管理崗位工作經驗2年以上。
任職要求：
1、能熟練使用 Windows、Word、 Excel 等常用 Office 軟件，熟練ERP操作軟件，熟悉函數公式運用。
2、接受過團隊管理方面培訓，具備銷售專業知識，外語基礎溝通，市場分析。
3、對營銷部流程完全熟悉落地執行，會建立部門相關系統搭建，可做部門教練復制培訓人才，具有領導力帶領部門人員完成公司指定的年度目標。
4、有明確的目標感，溝通表達力邏輯清晰，有較強的應變能力和執行能力。
5、會基礎的財務知識，會業務數據分析；可制作各種工作工具提升團隊工作效率。
6、強烈的保密意識，對業務等相關公司信息嚴格保密。
7、具有團隊合作精神，可以協調各部門的工作有序進行。
崗位職責：
1、通過各種渠道曝光企業品牌，并增加新客戶數量。
2、回訪沉睡客戶，挖掘客戶痛點，提升成交率。
3、遵守“客戶第一”的價值觀，與客戶對接，堅守以終為始，響應時效要滿足客戶需求。
4、梳理客戶的檔案打好標簽分類ABC客戶，熟悉客戶的購買歷史和特征，定期主動對不同類別的客戶可以分類互動溝通回訪及準備節日禮品的驚喜感。邀約客戶來訪或者主動去拜訪建立信任感。
5、每月通過數據分析，對客戶的動態進行緊密觀察和及時溝通互動，隨時滿足客戶的需求。
6、復盤團隊問題，并做系統培訓，提升團隊成材率。
7、確定團隊和接下來的戰略需求，做好人才需求畫像和培訓系統導入保障成才，做好師徒的建設和團隊的積極向上的活動。
8、對在崗時間不同/業務基礎不同的團隊進行定期進行內部培訓，對優秀的團隊進行定期的外部培訓。
9、每周、月、季度進行復盤會，不斷優化工作的工具和業務流程。
10、持續不斷的優化員工的晉升通道和培訓，不僅限于對團隊人員的工作關懷，包括個人困難也要及時的給與關心和鼓勵。
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