嘉興市南湖投資開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司2010年6月成立，注冊(cè)資本113932萬(wàn)元，信用評(píng)級(jí)AA+，集團(tuán)全資、控股及下屬管理的國(guó)有公司共98家，日常授權(quán)下屬國(guó)企具體開(kāi)展人才服務(wù)、城市管理、大宗貿(mào)易、數(shù)據(jù)交易、融媒科技等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。目前，結(jié)合部分下屬國(guó)企實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共6名。
一、企業(yè)介紹
嘉興濱海商業(yè)管理有限公司成立于2021年2月，公司業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、大宗貿(mào)易服務(wù)等，致力發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)、不斷提升企業(yè)綜合實(shí)力。
浙江智立方人才服務(wù)有限公司成立于2022年2月，為創(chuàng)新型人才服務(wù)管理公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋人才招引、人才素質(zhì)提升、人力統(tǒng)籌、信息咨詢等，聚焦產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新，為人才發(fā)展提供全周期、全流程服務(wù)。
嘉興灣北新能源科技有限公司成立于2021年2月，是一家專注于新能源服務(wù)的企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋充電站、屋頂分布式光伏、工商業(yè)儲(chǔ)能等新能源板塊，致力于為區(qū)域新能源事業(yè)提質(zhì)賦能，為社會(huì)提供清潔、可持續(xù)的新能源解決方案。
二、待遇
（一）市場(chǎng)化聘用制用工，享受五險(xiǎn)一金。
（二）試用期六個(gè)月，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
三、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍
（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
（二）屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員；
（三）存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的人員；
（四）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員。
四、招聘崗位計(jì)劃表（詳見(jiàn)附件1）
（一）學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招聘崗位所需專業(yè)參考《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（詳見(jiàn)附件2）。
（二）招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術(shù)資格證或執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)（以發(fā)文時(shí)間或發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）、工作經(jīng)歷計(jì)算統(tǒng)一截止至2024年12月20日前。
五、招聘程序
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面談、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年12月06日至2024年12月20日17時(shí)止，逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式。符合招聘條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3，需附一寸正面免冠證件照），并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2024年12月06日前取得）、相關(guān)職稱、社保證明（歷年參保證明）、部分崗位要求的佐證材料等資料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名＋應(yīng)聘單位（崗位名稱）+手機(jī)號(hào)（例如：張三＋濱海（崗位名稱）/智立方（崗位名稱）/灣北（崗位名稱）+手機(jī)號(hào)）命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：zlf_rc2022@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為報(bào)名無(wú)效。
（二）資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和提供的各種佐證材料、證件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名以及錄用資格。資格初審合格者，將以郵件的形式發(fā)送進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)通知；未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。
（三）考試
考試以筆試、面談的形式開(kāi)展。
1.筆試。筆試滿分100分，按筆試成績(jī)得分排定名次，并按招聘計(jì)劃數(shù)1：10的比例確定面談對(duì)象，崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃不足10：1的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)以及入圍面談人員名單將在筆試閱卷結(jié)束后及時(shí)通過(guò)智立方人才微信公眾號(hào)等向社會(huì)公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面談。面談采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力等方面綜合素質(zhì)。面談結(jié)束后，按照面談環(huán)節(jié)得分占50%、筆試成績(jī)占50％的比例計(jì)算面談成績(jī)（百分制），面談成績(jī)從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。入圍面試名單將在面談結(jié)束后及時(shí)通過(guò)智立方人才微信公眾號(hào)等向社會(huì)公布。面談的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)審
面試前，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
資格復(fù)審需提交：《報(bào)名登記表》（本人簽字并附一寸正面免冠證件照），本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2024年12月06日前取得）、相關(guān)職稱、社保證明（歷年參保證明）、部分崗位要求的佐證材料等原件和復(fù)印件。復(fù)印件上交后恕不退回。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。
面試結(jié)束后，按照面談成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算考試總成績(jī)（百分制）。招聘各環(huán)節(jié)得分、成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面談成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面談環(huán)節(jié)得分*50%
總成績(jī)=面談成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面談成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）確定體檢、考察人員
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單?？荚嚳偝煽?jī)以及入圍體檢人員名單將在面試結(jié)束后及時(shí)通過(guò)智立方人才微信公眾號(hào)等向社會(huì)公布。
（七）體檢和考察
參加體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。體檢合格后，對(duì)擬聘人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)復(fù)核資格條件。報(bào)考人員的體檢和考察參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用考生自理。
（八）公示和聘用
擬聘用人選經(jīng)公示后，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（九）咨詢電話
0573-82876772（電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）
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